Profissionais alertam sobre cuidados com a aparência

Na hora da entrevista de emprego, não é só o seu currículo que merece atenção

Por Andresa Oliveira 

Muitas vezes uma vaga no mercado de trabalho exige modificações na aparência

Hoje é o dia. Você acorda às sete da manhã, toma um banho, penteia os cabelos olhando para o espelho com a maior cara de confiança, abre o armário e aí vem a pergunta: como devo me vestir para a entrevista de emprego? Atualmente a preocupação com a aparência não é algo fútil. O modo como o candidato se apresenta faz toda diferença para ingressar no mercado de trabalho.

Segundo Thaís Martins de Jesus, analista de RH da loja de bijuterias Tomaladaká, alguns aspectos na aparência dependem da empresa e da função para a qual o candidato está sendo selecionado. No caso de atendentes, a estatura é levada em consideração, já que há necessidade de manusear os produtos em prateleiras, também é preciso usar bijuterias e maquiagens. “Na Tomaladaká, as vendedoras se produzem, usam bijuterias, maquiam-se. Não posso ter uma funcionária alérgica a maquiagem ou bijuteria, pois esses produtos são vendidos na loja e preciso que elas utilizem”, afirmou Thais, sobre a importância da apresentação pessoal na empresa.

A higiene pessoal como barba feita, unhas limpas, cabelos penteados e cuidados com o tipo de roupa usada na hora da entrevista são fatores importantes que podem decidir ou não a contratação de um funcionário. “A forma com que a pessoa se apresenta para a empresa, devidamente penteada, vestida com roupas que não a vulgarizam, usando uniforme sem se importar, com uma boa higiene pessoal, são os principais aspectos relevantes em relação à aparência na hora da contratação”, disse Thaís.

Viviam Bissoli trabalha há três anos na Tomadadaká e sempre gostou de usar bijuterias e maquiagens. Segundo a funcionária, uma das principais exigências da loja é que elas sempre estejam bem apresentadas. “Nunca fui de usar muita maquiagem, mas trabalhando aqui passei a usar mais e aprendi como usar.”

Jéssica Alves é a funcionária mais nova da loja. Enviou currículo pelo mesmo motivo de Viviam: gosta muito de maquiagem e bijuterias. Para se adaptar às regras da loja, antes de ir para o trabalho, ela tira o piercing que tem no nariz. “Tiro o piercing para não apresentar um visual grosseiro”, afirma a vendedora.

Há quem modifique o visual só para entrar no mercado de trabalho. É o caso do jornalista Fernando Pontes, que usava dreads no cabelo. Fernando não chegou a sofrer preconceito na hora de procurar emprego, mas decidiu mudar o cabelo e o tipo de roupa. Segundo o jornalista, há um padrão no mercado de trabalho e, independente de qualquer estilo, as pessoas devem se adaptar. “A idéia de ser descolado e mostrar que você tem uma opinião diferente, gostos ou valores, não precisa ficar estampado em você”, explica Fernando.

Para o jornalista, a hora da procura de emprego não é o melhor momento para mostrar-se extravagante. “Precisamos construir um caminho, fazer um nome, fixar a idéia que estilos independem de conduta e que um bom profissional é o que sabe trabalhar.”

Cuidados no momento da seleção

Na hora da entrevista, todo cuidado com a aparência é importante . Para isso, a psicóloga e coordenadora do curso de psicologia da FEF, Conceição Poletto recomenda que o candidato tenha atenção com a primeira imagem a ser construída na entrevista. “O entrevistador pode ter lido meu currículo, mas ele não me conhece pessoalmente”, afirma a psicóloga.

De acordo com Conceição, cuidados com a higiene pessoal, excesso ou não de maquiagem, postura, comportamento e trajes utilizados são muito observados pelos entrevistadores. O candidato deve se vestir para uma entrevista, não para outro ambiente. “Quem procura emprego deve optar pelo básico. Por exemplo, não é necessário usar terno e gravata, a não ser que esteja concorrendo um cargo que exija esse tipo de traje. No caso de jovens, não há nenhum problema em ir de tênis e camiseta, desde que o tênis esteja limpo e não seja nada extravagante. As unhas devem estar limpas, de preferência usar pouca maquiagem e nada de penteados mirabolantes”, explica.

O que diz a lei

No último dia 6 de fevereiro, o Fantástico, programa dominical da Rede Globo de Televisão, exibiu uma reportagem sobre três professoras de São Paulo que foram aprovadas em um concurso público, mas não puderam assumir a vaga por estarem obesas. Fabiana, Lídia e Ana Paula chegaram a ser nomeadas para os cargos, mas na hora da posse, o laudo médico da perícia as considerou inaptas para exercerem a função de professoras. As três candidatas se sentiram discriminadas e entraram com a ação na Justiça.

De acordo com a advogada Renata Lacerda Borges Scamatti, qualquer pessoa que se sinta discriminada pela aparência na hora de concorrer a uma vaga de emprego pode entrar com ação judicial mediante boletim de ocorrência. “É preciso registrar para que ocorrência sirva ou não como instrumento de uma ação indenizatória”, alerta Renata.

A advogada afirma ainda que nenhuma empresa pode exigir beleza como requisitos de um candidato, e de acordo com a lei, isso é crime.